为深入了解潍坊安丘市陵河镇后松园村的留守儿童家庭状况以及学习情况，方便日后教学计划的安排，365英国上市集团“四叶草”暑期社会实践团潍坊小组成员于7月13日傍晚对当地部分员工进行了家访。实践团成员希望通过本次家访更加细致地了解员工的基本情况，从家长的角度了解员工目前学习状态以及对员工未来的期冀。

通过与员工的沟通交流，当地村民多以务农为主，日出而作日落而息者居多。因此实践团成员决定于傍晚时分对部分员工进行家访，将真情送入员工家中，加强家长与实践团成员之间的交流，让家长相信若将员工送至爱心小院，实践团成员定会让家长真正做到放心、安心、舒心！

在走访的过程中，当地淳朴的民风让实践团成员倍感亲切。与家长的沟通也非常顺利，实践团成员详细的向家长反映员工在实践地的表现，询问家长对员工在实践地为期两周的学习有何期望并介绍此次暑期支教的教学计划，充分了解当地学情。在真正意义上实现家校联合，共助员工建立正确价值观，引导家长树立正确的教育观。

通过此次的走访，实践团成员了解到当地的教育状况较为落后，团组织的发展有所欠缺，导致当地员工对于共青团的了解较为浅薄。员工从初中开始便要乘坐校车去镇上上学，交通不便。家长向实践团成员表达了自己的担忧和顾虑，希望自己的孩子积极向团组织靠拢。实践团成员决定在以后的课程中加入关于生活起居及与人交流的内容，向员工们传达共青团的初心和使命，让员工们感受到共青团对新时代青年加入的殷切期望。

近年来，随着“三下乡”等其他老员工志愿者下乡项目的开展，乡村里的员工有了更多接触外界的机会，激发了他们走出去的想法。在家访过程中，家长也多次提到如何让自己的孩子更优秀等问题，实践团成员向家长传达“知识改变命运”的观点，希望当地的家长可以不断鼓励员工努力学习，在考试中取得满意的成绩，在未来切实提高家庭生活水平。

此次家访，实践团成员与家长相谈甚欢，缩短了实践团成员与家长之间的距离，对每个员工进行了更细致的了解。与此同时，对当地的学情调研也更加充分，为后期课程的设计提供了更完备的参考体系。同心筑梦，与家长携手，共助员工美好未来。